Политика конфиденциальности

Настоящий документ определяет принципы и правила, которыми руководствуется Администрация сайта https://odinjob.ru (далее — «Сайт») при сборе, хранении и обработке персональных данных пользователей. Данная Политика разработана в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих вопросы конфиденциальности информации.

Используя ресурсы Сайта, пользователь подтверждает, что он ознакомлен с условиями настоящего документа и дает свое полное и осознанное согласие на обработку своих персональных данных в целях, указанных ниже.

1. Основные понятия и термины

Для корректного понимания положений данной Политики Стороны определяют следующие термины:

1. Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному физическому лицу (субъекту персональных данных), либо к группе лиц, позволяющая однозначно идентифицировать конкретного человека.
2. Оператор — лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующее и (или) осуществляющее обработку персональных данных с использованием информационных технологий. В рамках данного документа Оператором выступает Владелец сайта.
3. Обработка персональных данных — любое действие или совокупность действий, совершаемых с данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
4. Субъект персональных данных — пользователь, посетивший Сайт, оставивший заявку на подбор персонала или поиск работы в сфере финансового менеджмента.

2. Цели сбора и обработки информации

Оператор осуществляет обработку данных исключительно для достижения конкретных, заранее определенных и законных целей. В контексте специфики рекрутинга финансовых директоров, данными целями являются:

1. Установление обратной связи с пользователем для уточнения деталей вакансии или требований к кандидату.
2. Оказание профессиональных услуг по подбору руководителей финансового департамента, проведению интервью и оценке компетенций.
3. Направление информационных рассылок, уведомлений о новых подходящих вакансиях или аналитических материалов по рынку труда (при наличии соответствующего согласия).
4. Повышение качества работы Сайта, анализ пользовательского опыта и оптимизация интерфейса для удобства поиска специалистов.
5. Выполнение требований законодательства РФ.

3. Состав собираемых данных

В зависимости от действий пользователя на Сайте, Оператор может обрабатывать следующие категории сведений:

1. Данные, предоставляемые пользователем добровольно: имя, фамилия, адрес электронной почты, номер телефона, ссылка на профиль в профессиональных социальных сетях, сведения о трудовом опыте, образовании и квалификации (включая прикрепленные файлы резюме).
2. Технические данные, собираемые автоматически: IP-адрес, данные о браузере, сведения о посещенных страницах Сайта, время доступа, уникальный идентификатор устройства (cookie-файлы).

4. Правовые основания и условия обработки

Обработка персональных данных осуществляется на основании:

1. Согласия пользователя, выраженного путем заполнения формы на Сайте или нажатия кнопки «Отправить», «Согласен» и аналогичных действий.
2. Необходимости исполнения договора (например, договора на подбор персонала), стороной которого является субъект персональных данных.
3. Законных интересов Оператора по развитию сервиса рекрутинга.

Оператор обязуется обрабатывать данные честно и законно. Обработка осуществляется с использованием средств автоматизации или без них, при этом соблюдается принцип соразмерности: собираются только те данные, которые действительно необходимы для достижения заявленных целей.

5. Порядок хранения и защиты информации

Администрация сайта принимает все необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от несанкционированного доступа, случайного или незаконного уничтожения, изменения или раскрытия.

Меры защиты включают в себя:

1. Использование защищенного протокола соединения HTTPS для передачи данных.
2. Ограничение доступа к серверам, на которых хранятся данные, строго определенным кругом лиц.
3. Регулярное обновление программного обеспечения и антивирусных средств.
4. Хранение данных на серверах, расположенных на территории Российской Федерации, в соответствии с требованиями законодательства.

Срок хранения данных ограничивается временем, необходимым для достижения целей их сбора, либо периодом, установленным законом, либо по требованию пользователя об удалении информации.

6. Передача данных третьим лицам

Персональные данные пользователя не подлежат передаче третьим лицам, за исключением следующих случаев:

1. Передача данных потенциальному работодателю (компании-заказчику), если пользователь является кандидатом на вакансию финансового директора и выразил согласие на представление своего резюме.
2. Запросы от государственных органов в порядке, строго предусмотренном действующим законодательством РФ.
3. Привлечение технических подрядчиков для обеспечения работы Сайта (хостинг-провайдеры), при условии соблюдения ими обязательств по конфиденциальности.

7. Права пользователя (Субъекта данных)

Пользователь обладает полным контролем над своими данными и имеет право:

1. Запросить информацию о том, какие именно его данные хранятся у Оператора и каким образом они обрабатываются.
2. Потребовать уточнения, изменения или исправления недостоверных сведений.
3. Отозвать свое согласие на обработку данных, что повлечет за собой прекращение оказания услуг по рекрутингу.
4. Потребовать полного удаления своих данных из базы Сайта.

Для реализации данных прав пользователю необходимо направить запрос на адрес электронной почты, указанный в разделе контактов Сайта.

8. Использование файлов cookie

Для обеспечения корректной работы функционала https://odinjob.ru используются файлы cookie. Это небольшие текстовые файлы, которые сохраняются на устройстве пользователя. Они позволяют:

1. Запоминать настройки пользователя и его предпочтения.
2. Анализировать трафик и поведение посетителей для улучшения структуры сайта.
3. Обеспечивать безопасность сессий.

Пользователь может в любой момент отключить использование cookie в настройках своего браузера, однако это может привести к некорректной работе некоторых функций Сайта.

9. Заключительные положения

Настоящая Политика конфиденциальности может быть пересмотрена Администрацией сайта в одностороннем порядке для приведения ее в соответствие с изменениями в законодательстве РФ или изменениями в функционале Сайта.

Актуальная версия документа всегда доступна по данной ссылке. Продолжение использования Сайта после внесения изменений означает автоматическое согласие пользователя с новой редакцией Политики.

Все споры, возникающие в связи с обработкой персональных данных, решаются путем переговоров или в судебном порядке согласно законодательству Российской Федерации.