Политика обработки персональных данных

Настоящий документ определяет принципы и условия, на которых осуществляется сбор, хранение и обработка персональной информации пользователей, посещающих ресурс https://odinjob.ru (далее — Сайт). Данная Политика разработана в строгом соответствии с требованиями Федерального закона РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» и иных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих сферу защиты частной информации.

Целью настоящего документа является обеспечение прозрачности процессов обработки данных, которые Оператор получает от соискателей и работодателей в процессе рекрутинга линейного персонала на территории г. Одинцово и прилегающих районов.

1. Основные понятия и термины

Для корректного понимания содержания данного документа стороны определяют следующие термины:

Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному физическому лицу (субъекту персональных данных) или позволяющая однозначно идентифицировать такого человека.
Оператор — лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующее и осуществляющее обработку персональных данных с использованием информационных технологий.
Обработка персональных данных — любое действие с данными, включая их сбор, запись, систематизацию, накопление, уточнение, хранение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.
Субъект персональных данных — пользователь Сайта, предоставивший свои данные для поиска работы или подбора персонала.

2. Какие данные собираются и каким образом

Администрация сайта осуществляет сбор только тех сведений, которые необходимы для реализации целей рекрутинга и взаимодействия с пользователем. К таким данным относятся:

Идентификационные данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол.
Контактная информация: номер мобильного телефона, адрес электронной почты, ссылки на профили в социальных сетях или мессенджерах.
Профессиональные сведения: сведения об образовании, опыте работы, имеющихся навыках, желаемой должности и уровне заработной платы.
Технические данные: IP-адрес, тип браузера, сведения о cookies, время доступа к Сайту и история посещенных страниц (собираются автоматически для улучшения работы ресурса).

Сбор информации осуществляется путем заполнения электронных форм обратной связи, отправки резюме через почтовые сервисы или в ходе прямого взаимодействия с представителями Оператора.

3. Цели обработки персональных данных

Владелец сайта обрабатывает полученную информацию исключительно в целях, совместимых с основной тематикой ресурса — рекрутингом линейного персонала. В частности, данные используются для:

Поиска подходящих вакансий для соискателей и подбора квалифицированных кадров для работодателей.
Организации коммуникации между кандидатом и потенциальным работодателем.
Рассылки уведомлений о новых вакансиях, соответствующих профилю пользователя (при наличии согласия).
Повышения качества работы Сайта, анализа пользовательского опыта и оптимизации интерфейса.
Выполнения требований законодательства РФ в области трудового права и защиты данных.

4. Правовые основания и условия обработки

Обработка данных на сайте https://odinjob.ru осуществляется на основании следующих правовых оснований:

Свободное и осознанное согласие пользователя, которое выражается путем нажатия кнопки «Отправить», «Согласен» или галочкой в соответствующем поле формы.
Необходимость исполнения договора или выполнения действий по запросу пользователя до заключения договора (например, отправка резюме для трудоустройства).
Законные интересы Оператора в части обеспечения безопасности ресурса и предотвращения злоупотреблений.

Оператор обязуется не собирать избыточный объем информации и использовать её строго по назначению.

5. Порядок хранения и защиты информации

Администрация сайта принимает все необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от несанкционированного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения. В частности:

Использование зашифрованных протоколов передачи данных (SSL/TLS).
Ограничение доступа к базе данных сотрудников, которым эта информация необходима для выполнения трудовых функций.
Регулярное обновление программного обеспечения и систем безопасности сервера.
Хранение данных на серверах, находящихся на территории Российской Федерации, в соответствии с требованиями закона.

Срок хранения данных ограничен достижением целей, для которых они собирались, либо моментом отзыва согласия пользователем.

6. Передача данных третьим лицам

Владелец сайта может передавать персональные данные третьим лицам только в следующих случаях:

Передача данных работодателю, который разместил вакансию на Сайте или обратился к Оператору за подбором персонала (в этом случае данные передаются в объеме, необходимом для оценки профессиональных качеств кандидата).
Запросы от государственных органов в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
Привлечение технических подрядчиков для обслуживания Сайта (при условии подписания ими соглашения о неразглашении конфиденциальной информации).

7. Права пользователя (Субъекта данных)

Каждый пользователь имеет право осуществлять контроль над своими данными. В частности, вы можете:

Запросить информацию о том, какие именно ваши данные хранятся у Оператора и как они используются.
Потребовать уточнения, изменения или исправления недостоверных сведений.
Отозвать свое согласие на обработку данных, потребовав их полного удаления из баз данных Сайта.
Оспорить в судебном порядке любые действия или бездействие Оператора, нарушающие ваши права.

Для реализации этих прав пользователю необходимо направить запрос на адрес электронной почты, указанный в разделе контактов Сайта.

8. Использование файлов Cookie

Для обеспечения корректной работы функционала https://odinjob.ru используются файлы cookie. Это небольшие текстовые фрагменты, которые сохраняются на устройстве пользователя. Они позволяют:

Запоминать настройки пользователя и данные авторизации.
Анализировать трафик с помощью инструментов внешней аналитики (например, Яндекс.Метрика).
Персонализировать предложения по вакансиям.

Пользователь может отключить использование cookie в настройках своего браузера, однако это может привести к некорректной работе некоторых разделов Сайта.

9. Изменение настоящей Политики

Администрация сайта оставляет за собой право вносить изменения в данный документ без предварительного уведомления пользователя. Новая редакция Политики вступает в силу с момента её опубликования на данной странице.

Пользователю рекомендуется периодически проверять содержание этого раздела, чтобы быть в курсе актуальных правил обработки своих данных.

10. Заключительные положения

Использование Сайта https://odinjob.ru означает полное и безоговорочное согласие пользователя с условиями данной Политики обработки персональных данных. Если вы не согласны с изложенными здесь принципами, просим вас прекратить использование ресурса.